第15屆高峰會座談會
青年華商論壇
[ 行程表 ]
時間：2018年10月18日15:30-16:30
地 點：澳門威尼斯人酒店三樓宴會廳
主持人：邱立本∣亞洲週刊總編輯
主 題：新時代青年創業的優勢與挑戰
目 的：促進青年華商之交流合作分享歷屆傑出青年華商之成功經驗， 薪火 傳承，共創商機。
【議程】
一、引言
二、薪火傳承
1. 陳熹（松 喜一）｜柏物產集團董事長
2. 拿督梁詩麗｜盛泰國際置業有限公司主席
3. 郁琇琇｜三宅一秀空間創藝有限公司總經理
4. 林天意｜駿宏企業有限公司董事
5. 楊豔峰｜泰國好世紀集團董事長
四、答問
五、討論
六、結語
傑出青年華商傳承薪火
薪火相傳，是華商的重要信念，也是華商在國際舞台影響力漸增的重要因素。為表 揚出色的青年華商，亞洲週刊和世界華商組織聯盟每年均會選出「世界傑出青年 華商」，同時讓得獎華商在青年華商論壇上分享成功經驗，讓華人的薪火能夠繼續傳 承，共創商機。
創新的首要是信息結構的對稱
近年來，國際形勢複雜，青年華商在巨大變化的時代背景下，需要強大的創新力 來加大能量去面對變局。亞洲週刊總編輯邱立本在青年華商論壇上致辭時表示，要創 新，首先要確保不會出現「信息結構不對稱」，掌握的訊息要與競爭對手、全世界最 強的企業一樣。他舉例，二零一八年最大的商機就是5G時代的來臨，這也代表了物聯 網時代來臨，不同的物品可以聯繫起來，加上無人駕駛的興起，牽涉到人工智能的運 用，這都是青年華商必須認識的最新趨勢。
榮獲本屆「世界傑出青年華商」獎項的五位得獎者分別是：柏物產集團董事長陳 熹（松坂喜一）、盛泰國際置業有限公司主席拿督梁詩麗、三宅一秀空間創藝有限公 司總經理郁琇琇、駿宏企業有限公司董事林天意、泰國好世紀集團董事長楊豔峰。
陳熹成功立足日本食品產業
陳熹經過二十多年的打拼，成功組建了頗具規模的柏物產集團，除了在日本的 總公司，柏物產在中國大陸擁有兩家食品加工廠，分別位於福州和福建，是中國最大 規模的食用菌出口加工廠，柏物產的食品食材覆蓋了日本市場同類約百分之十五的份 額。作為一個成功在日本創業的華人企業家，陳熹在得獎致辭時，分享了對於日本創 業環境的想法。他指出，日本人普遍創業意願低，原因是創業成本高，日本的創業成 本比英國高七十五倍，尤其是有家室的創業者，需要面對家庭的巨大開支。他笑稱， 日本男士不像以往，回家還要做家務，而且日本人天生謹慎，因此對於創業比較保 守，日本創業者平均年齡更高達四十歲。對於年輕人來說，創業需要的資本、經驗和 人脈都未必能夠齊全，因此他呼籲，日本政府需要提供更多政策支援創業人士。
拿督梁詩麗創立多元跨國事業
拿督梁詩麗從馬來西亞的律師到房地產開發商，憑著「逆水行舟、不進則退」的 原則，她創立的盛泰國際置業版圖遍布馬來西亞、香港、深圳、日本和韓國等地，旗 下有四大業務：房地產、酒店發展、置產服務和收購重建。梁詩麗發表得獎致辭時， 就首先用四種語言（馬來語、英文、粵語、普通話）向現場嘉賓打招呼，展示來自馬 來西亞的自豪。她表示，馬來西亞是多種語言國家，媒體有時候誤會了大馬，認為大 馬不是一個很團結的國家，但她以自身經驗說，大馬人其實很團結。她又指出，大馬 就業機會很多，跟她一起工作的大部分都是年輕人，她能夠站在台上，也是大馬給予 機會。而大馬是發展中國家，因此很多機會，而且物價較低，很多香港、日本和韓國 的投資者都很喜歡大馬。她認為，馬來西亞有地理優勢，馬六甲是很多航運的必經之 地，中國政府也很看好馬六甲發展。最後，她希望盛泰國際置業能繼續把大馬帶到國 際平台，將大馬的美食、優美的海灘介紹給更多人。
郁琇琇充滿藝術的「三宅一秀」
郁琇琇從小就非常喜歡藝術，憑著堅持創新的理念，用了九年時間在台北創辦了 三宅一秀空間創藝有限公司。郁琇琇表得獎致辭時表示，設計之路並不好走，但是她 堅持「愛藝術」，度過每一個難關。她又解釋三宅一秀的名字來源，三宅是安心宅、 舒適宅和藝術宅，一秀就是尊榮訂制，為顧客量身打造一枝獨秀的空間風格。每一個 空間設計都有一定原則，要如何為一個空間量身打造，重點是創新。郁琇琇在台灣 的室內設計界被稱為「天使總監」，因為她為行動不便者和銀髮一族量身打造了很多 舒適的生活空間，分別有養生宅和無障礙空間。打造這些空間，需要極大的耐心和創 意，她承諾，會以服務大眾的精神，繼續堅持做有意義的空間設計，讓行動不便者不 會生活在冰冰冷冷的工具當中，提升他們的生活品質。最後，郁琇琇也不忘說出三宅 一秀的口號：「空間創意魔法秀，就在三宅一秀」。
林天意「以客為尊」的成功之道
林天意說：「做包裝、做印刷不僅是做一個產品，更是做服務。」駿宏企業有限 公司的宗旨是「以客為尊」，在講求個性化消費的今天，堅持客戶導向的服務原則。 林天意在得獎致辭時，為創業需要的要素作了總結。現在香港創業優勢在於有政府支 持，為鼓勵創業，香港生產力促進局創立了BUD專項基金，幫助香港中小企提爭競爭 力。他認為，創業需要尋找亮點，現在高新科技和移動互聯網非常紅火，快速的物流也是同樣重要，創業者就需要在這裏尋找機遇。他又說，現在消費者的心態改變得很 快，因此要認識如何快速掌握多變的消費者心態，他向嘉賓建議，網上現存有很多仔 細的數據都可以下載用以參考。
楊豔峰成功的座右銘──高調做事‧低調做人
楊豔峰旅泰二十多年，一直堅持「愛拼才會贏」的理念，他創辦了泰國好世紀集 團，旗下的HIP品牌已經成為泰國電子安防業的知名品牌，他既是泰國安防協會會長， 也是行業領軍者。楊豔峰在發表得獎致辭時，向嘉賓分享創業經驗，在二零零零年， 他意識到智能科技來臨，於是抓緊機遇，開展泰國指紋安防業務，當時並沒有人看好 這個行業，但他仍然堅持下去，結果成為泰國指紋行業第一人。他認為，時間很寶 貴，不要將之浪費在無謂的交際上，不如充實自己，用「高調做事，低調做人」的理 念，好好發展自己的事業。他表示，現在小偷都偷不了錢，不是因為警察的關係，是 因為手機的移動支付平台，他用這例子來寄語年輕華商，要學習新的知識，不要固步 自封。
領導力新型態與新挑戰研討會
[ 行程表 ]
時間：2018年10月18日16:45-18:45
地 點：澳門威尼斯人酒店三樓宴會廳
主持人：周錦榮∣世界華商菁英會會長
韓子天∣澳門科技大學副教授
【議程】
一、引言
二、專題演講──領導力新型態與新挑戰
1. 陶向南教授∣澳門科技大學商學院
2. 何 敏教授∣深圳大學、香港理工大學客座教授
3. 李德志教授∣香港理工大學設計學院前副院長
4. 楊愛平教授∣華南師範大學公共管理學院副院長
四、答問
五、討論
六、結語
七、聯誼自助餐會
研討會主講嘉賓
[ 簡介 ]
【何敏 教授】
深圳大學、香港理工大學客座教授，中國國家管理 科學專家，國際創業導師學會創會會長。曾任：全國人 力資源和社會保障培訓中心主任級教授，深圳市創業專 家委員會特邀專家，香港工業總會、香港專業人才協會 首席顧問兼講師，深圳市人力資源管理協會顧問委員會 副主任，2013年獲深圳市政府人才「金點子」獎。
何教授在深圳工作37年，曾從事政府、企業、大 學教學等綜合與複合型工作。在80、90年代間多次公派到日本丸紅株式會社、德國。 曾擔任：華為、富士康、蘇寧電器、香港賽馬會、香港特別行政區政府、香港中文大 學、香港理工大學等機構及企業顧問。參與多家大、中型企業戰略規劃與制度建設； 自主設計開發創業創新專題專案課程60多項。研究方向，包括金融投資、人力資源、 新興產業、項目開發等。
【楊愛平 教授 】
楊愛平教授，現任華南師範大學公共管理學院 副院長，兼任全國港澳研究會理事、澳門區域公共管理 研究學會副會長、華南師範大學「粵港澳協同發展與地 方治理研究中心」主任。楊愛平教授長期從事粵港澳合 作、澳門公共行政、珠三角區域治理、粵港澳大灣區跨 境治理研究，發表學術論文50多篇，主持國家和省部級 課題5項；接受過澳門特區政府公共行政改革諮詢委員會和澳門發展策略研究中心的政 策研究與諮詢。
【李德志 教授 】
香港理工大學設計學院前副院長，曾擔任香港理工 大學戰略設計研究室、交通工具設計研究室總監，香港 特別行政區政府創科生活基金評審委員，英國特許設計 師協會終身會員，國際工業設計協會，工業設計及交通 工具設計在冊專家產品設計系教授，具備豐富的產品及 汽車設計經驗。李德志教授曾經創辦設計顧問公司超過 30 年，獲獎無數。李教授將其豐富的實踐經驗帶回理 大設計學院，將其理論實踐並重的教學理念，體現於他所統籌的「嶄新應用設計學碩士」課程。
李教授在學術研究以外，為多家跨國品牌、香港及珠三角地區的企業，提供設計 顧問工作，提供以設計為主導的產品企劃方案。利用以戰略設計驅動 創新，致力幫助 企業擴充客源、提高盈利逐漸轉型。
【陶向南 教授 】
澳門科技大學商學院教授，陶教授教研領域包括企業戰略、企業人力資源管理，企業雇傭關係等。
陶教授於2007 ∼2008在香港航空擔任人力資源總經理，2005 年 8月於美國哈佛大學商院訪問進修；2000 ∼ 2000年於香港科技大學管理院訪問進修；1996 ∼1997 年 在美國Christopher Newport University任訪問學者。
陶向南教授著作有《經濟轉型下人力資源管理研究 的新趨勢》，《創新模式與高科技企業組織與人力資源管理》，以及《管理的過去與 現代》，《轉型經濟下人力資源管理與開發》。
陶教授曾參與2000年參與科技部課題「我國高科技企業人才流動態勢及其對策 研究」；並於2017年與王自強教授合作開發的《走進創業》，獲得國家線上精品課程 獎。
