Leadership in the New Economy and Challenges | 蘇育洲院長

在傳統的觀念上，成功的工商領導者的特質是好強、有遠見、能完善規劃並制訂策略、能鼓勵員工帶領團隊一起做好，公司才可以成功，同時好的領導者應具有良好的溝通技巧，最後能下好的決策(Make right decision)。

蘇教授以一個杯子裝物品為例，杯子象徵生活，裡頭裝的物品就好比家人、朋友、電腦遊戲、房子等，所以第一個須明白什麼對自己最重要，蘇教授想要告訴年輕人，最重要的是朋友和家庭。不同時代人們思想也不一樣，早期的人有錢就行了，都選擇要打薪水好的政府工，退休生活也有保障，有高的薪水就可以找到好的員工。但蘇教授的孩子，喜歡high tech，更喜歡花時間和小孩子在一起玩。更有40至50歲的人們因為賺夠了選擇退休，希望花更多時間陪伴家人。現在拿著最高的薪水不一定能找到最好的人才，還須要將工作環境併入考量。例如Google辦公室有休息的地方，還有運動的地方，與傳統的辦公室不一樣。所以新的一代領導力和我們想的不一樣。如果把員工譬喻成水，好的領導力能控制水，但如果對員工不好，就像颱風一樣，水亦能覆舟。

在新的經濟裡最重要的是ABC，知識(Artificial Intelligence)、數據(Big Data)及雲端(Cloud)，新一代的經濟環境不一樣，新的領導力也是有必要的，所以每一天都要想改的更好，才能夠維持競爭力，將人才訓練，發揮最大的價值。